Как научить сиблингов решать конфликты.

Итак, если дети пришли к вам как к судье, жалуются друг на друга («он у меня забрал!» «а он меня ударил!»). Помните, это отличный тренинг взаимодействия в конфликте! Бесполезно кричать на того, кто виноват, или сказать: «Достали уже, разбирайтесь сами» или поставить кого-то в угол.

Читать далее

Витамины для брака.

Наверняка вы подумали, прочитав мой предыдущий пост, что необходимо избегать всех тех признаков, научиться так разговаривать, чтобы не приходилось выстраивать стену, научиться мириться? Но это не спасет брак. Хотя и может помочь меньше нервничать. Конечно, важно понимать свои эмоции и быть эмпатичным к другому, уметь разговаривать в конфликте и мириться. Но для крепкого брака необходимо другое. Самое важное: ОТНОШЕНИЕ друг к другу в ПОВСЕДНЕВНОЙ ЖИЗНИ, каждый день. Другими словами, дружба. Вот они, витамины для брака:
1. Знания друг о друге. Это не означает, что вам должно нравиться все то, что любит ваша вторая половина. Вовлеченность в другого означает, что вы в курсе его дел, интересов, а он — ваших. Знать о привычках друг друга, важных событиях на работе, включая имена ненавистных коллег и суть тамошнего конфликта, любимого писателя, если партнер любит читать, то, от чего у него зажигаются глаза, то, какой чай он любит и что ест картошку исключительно с кетчупом, то, какой сериал она смотрит в свободное время и почему он ей нравится. и пр. При этом важно относиться к этому знанию с уважением, заботится об интересах друг друга: знать принципы жизни друг друга и относиться к ним с уважением. То есть быть в курсе (очень подробно), что любит ваш партнер, что чувствует в разных ситуациях и что думает. Читать далее

Признаки близкого развода.

Согласно исследованиям специалистов в области отношений, существуют признаки, по которым можно предсказать крах брака. Джон Готтман делает это с 91% точностью, посмотрев всего лишь как супруги ссорятся. Подчеркну, что дело не в том, что они в принципе ссорятся (конфликты — норма!), а в том КАК они это делают. Вот эти признаки разрушающего брак поведения в конфликте:
1.  Жесткое начало. Это сарказм в адрес партнера и резкая критика. Может звучать как «я стараюсь, а тебе ничего не надо. Все, что ты хочешь, это чтобы тебе было комфортно, ты не думаешь ни обо мне ни о детях». При этом даже на попытки супруга сгладить конфликт, пошутить, жена не отступает.
Поэтому, если вы начали спор в таком духе, имейте ввиду, что это не приведет ни к чему позитивному. Вам легче не станет и проблема не решиться. Так что выдыхайте и начинайте сначала.
2. Критика — когда идет прямое указание на личность партнера: «Ты всегда такой невнимательный», «ты вечно все забываешь». Нормальная жалоба это: «почему ты не купил хлеба, ты же обещал?» Чувствуете разницу?
3.  Неуважение. Читать далее

Миф #5. Активное слушание спасает браки.

Активное слушание (а.с.) не спасет брак. Вы наверняка не раз читали про «Я-сообщения» и эмпатию по отношению друг другу. Но вот только согласно исследованиям, такие вещи работают лишь меньше, чем в половине случаев. Конечно, все это не плохо применять. Но иногда не слишком реалистично. И уж точно такой подход не гарантирует, что с вашим браком будет все в порядке.
А.с. стало синонимом таблетки от любых проблем. Это кажется просто: не оскорбляй, слушай, говори о себе и конфликта не будет. И на самом деле, в конфликтах становится немного проще, но на качество брака это не слишком влияет. Почему так?
👉 Часто женщина — именно тот партнер, которому легче даются все эти разговоры о себе и своих чувствах. Мужчине редко удается ее переплюнуть. И тогда растет обида: «Я тут активно слушаю, а он… Я не могу все брать на себя! Я стараюсь, а он пальцем о палец не ударит». И тогда а.с. становится камнем преткновения. «Ты меня неправильно слушаешь/не так со мной говоришь». Читать далее

Учим решать конфликты.

Сегодня в рубрике психоколлаж я предлагаю вам схему, которой можно обучить детей для решения конфликтов.
Итак, если дети пришли к вам как к судье, жалуются друг на друга («он у меня забрал!» «а он меня ударил!»). Помните, это отличный тренинг взаимодействия в конфликте! Бесполезно кричать на того, кто виноват, или сказать: «Достали уже, разбирайтесь сами» или поставить кого-то в угол.
Эффективен такой подход:
1. Если кто-то плачет, обнимите малыша и успокойте. Если к вам пришел один ребенок, утешьте его, если он плачет, посочувствуйте (принимая его чувства, но без оценок другого) и верните его на место конфликта к брату или сестре. Спросите самого расстроенного: «Расскажи, что произошло». Пока он рассказывает, другой не должен перебивать, сообщите, что и его вы тоже выслушаете. Читать далее